不同 BIM 软件之间的数据交互可能不顺畅，导致模型在导入、导出过程中出现信息丢失或格式错误。例如，从一个软件创建的模型导入到另一个软件时，某些构件的属性可能无法完全识别。

与传统设计软件的兼容性不佳，使得在整合既有设计成果时存在困难。

追求高模型精度可能导致文件过大，影响软件运行速度和操作响应时间。你可能会发现，在处理非常详细的模型时，电脑出现卡顿，甚至无法正常进行操作。

确定合适的模型精度级别需要经验和不断尝试，以满足不同阶段的项目需求，既要保证足够的细节用于设计和施工指导，又不能因过度追求精度而降低工作效率。

缺乏统一的数据标准使得不同项目、不同参与方之间的模型数据难以整合和共享。各单位可能采用不同的命名规范、参数设置等，导致模型在交流和协作过程中出现混乱。

行业内对于 BIM 数据的交付标准也尚未完全统一，这给项目的验收和交付带来一定的不确定性。

BIM 技术需要具备多专业知识的人才，既要有建筑、结构、机电等专业知识，又要熟悉 BIM 软件操作和管理。目前，这样的复合型人才相对较少。

培训现有人员掌握 BIM 技术需要时间和成本，而且培训效果也不一定能满足实际项目需求。

传统的工作模式下，各专业人员相对独立工作，而 BIM 要求多专业协同设计。在转型过程中，团队成员可能存在沟通不畅、协作不默契的情况。

不同专业人员对 BIM 的理解和应用水平参差不齐，也会影响团队协作效率。

购买 BIM 软件、培训人员、建立 BIM 工作流程等都需要投入大量的资金。对于一些小型项目或预算有限的企业来说，这可能是一个较大的负担。

BIM 技术带来的效益可能需要在长期的项目实施过程中才能逐步体现，短期内的成本压力可能会让一些企业对 BIM 的应用持谨慎态度。

BIM 技术的应用需要对传统的项目管理流程进行调整和优化。然而，改变现有的管理模式可能会遇到来自各方面的阻力，包括人员习惯、组织架构等。

建立适应 BIM 技术的管理流程需要时间和实践经验，而且在实施过程中可能会出现一些意想不到的问题。

BIM 模型中包含了大量的设计和工程信息，如何保护这些知识产权成为一个重要问题。在项目合作过程中，可能会出现模型数据被不当使用或泄露的风险。

目前对于 BIM 知识产权的保护还缺乏完善的法律法规和技术手段。如何应对 BIM 常见问题中的软件容性问题？如何培养和引进 BIM 技术人才？