为什么我国BIM人才缺口这么大？考生：原来是被这些原因造成的

BIM在建筑行业几乎已经到了人人皆知的地步了，可目前我国的BIM人才还处于缺失状态，这到底是由什么原因所造成的呢？

首先，可能有以下原因，我们知道相对于其他国家，我们基本已经起步较晚，所以在BIM的相关岗位上，由于很多岗位空缺，对于领域相关经验以及条件都没有过高的要求，大致都是以（BIM工程师）（BIM建模工程师）或者是（BIM绘图员）这些职称来进行招募对象。

所以，从上就可以判断出我国缺失的BIM人才大致分为两类：技术人才（建模工程师）跟管理人才（技术经理）或（项目总监）。而又是什么情况才能造成如今的局面呢？

总结出以下点：

第1点：想要发展BIM这项技能，一般工程师就要带有工程专业技能、识图能力跟软件实操能力，但要真正掌握这些技能，对于国内学校的教育环境来论，还是不足以有完整的教学资源来进行人才培训。第2点：BIM技术是用于促进异地、多阶段、多专业、多人整合的沟通工具。所以相关的能力与经验都尤其的重要，但都不是能够快速养成的，所以就会出现现在这种情况。

第2点：业界对在职人员的培训普遍缺乏策略规划与管理制度的调整对应，受训者难以兼顾工作与培训，训练成效有限。

不过对于综上所说的这3点，我觉得可以参考下这几种建议，相信不久的将来，BIM技术一定会越来越好。

所以我们最简单的方式就是从最根本出发，在学校就要清楚明白BIM的重要性以及相关技术。因此国内大学BIM 教育提应用重视：

（1）学校正规课程应与产业短期课程有所区隔；

（2）大学应更重视BIM正规教育对基础观念与能力的养成；

（3）BIM 课程规划应重视原有工程专业课程与BIM技术的整合。